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    岗位职责

    清晰的岗位职责,是企业内部建立分工协作模式的重要基础。

     

    中国企业常见问题

    • 岗位设置缺乏依据,任职者缺乏明确的工作职责和资格要求
    • 各岗位的职能之间有重叠,员工常推诿工作,推卸责任
    • 招聘时缺乏岗位职责的依据,招到的人不匹配实际工作需要

    产品特点

    • 岗位设置以组织架构设计为依据,符合业务发展需要

    • 岗位职责说明书面化,清晰界定员工工作范围与权限

    企业收益

    • 提升员工工作态度与技能
    • 为人才招聘建立清晰依据
    • 建立企业内部专业分工模式

    夸克企业顾问

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